五月，像极了我们的青春，活力四射。11日-12日，在全力做好疫情防控的前提下，数城科技公司组织开展了为期两天的新员工培训。为创新培训形式，本次培训采用课堂教学+现场参观+辩论赛+户外拓展的方式开展，旨在让新入职员工全面了解公司的企业文化、基础规章制度、重点项目建设等，同时增强新员工之间的沟通交流，让大家快速适应新环境、融入新团队、投入新工作。
赵洪勋总经理为此次培训作了开班讲话，赵总从“来到一个什么样的公司、加入一个什么样的团队”两个方面为新员工耐心讲解了公司的发展定位、企业文化，并对大家提出希望和要求。课堂培训期间，综合部、财务部、人力部、数字道路事业部等部门负责人分别就本部门的工作与大家作了分享交流。
为让新员工深入了解公司数字道路、智慧城市产业园等重点项目建设情况，专门组织大家赴容东片区数字道路现场、启动区互联网产业园施工现场参观学习，并邀请相关项目负责人为大家讲解，参观完毕后，新员工们心潮澎湃、激动不已，对公司美好的未来充满期待。
创新辩论赛形式，不拘泥于传统辩论赛的制式流程，以更加灵活的方式让新员工既有参与本组话题辩论的机会，也有作为评委评判其他话题的权利。期间，新员工们踊跃发言、唇枪舌剑，经过思辨，大家对 “数字城市领域，技术引导观念还是观念引导技术”、“干一行爱一行还是爱一行干一行”、“奋斗是否需要加班”三个辩题有了更深入的理解，把自己职业目标和公司战略实现了结合，为下一步员工与公司的同频共振打下了基础。
五月的悦容公园绿色葱葱，生机勃勃，新员工们在这里开展了为期一天的户外拓展训练，大家在轻松、快乐的氛围中通过不同形式的拓展活动体会到团队协作、互帮互助达成目标的重要性。
此次培训，让新员工对公司有了较为全面、整体的了解，同时也为新员工们提供了相互了解、交流的平台，增强了新员工的归属感和团队凝聚力，为公司快速发展提供了有力支撑。
